【記者陳實/新北報導】
新北市政府勞工局今(25)日公布今年第2波違反勞動基準法/職業安全衛生法/勞工退休金條例的雇主名單，計有208家業者。勞基法違規情形以未依法給付加班費最為嚴重，計有62家，其中，南山人壽因未經工會同意使勞工延長工時，且本次已是第11次違反，遭處重罰100萬元；有關違規雇主名單已匯入「新北勞動雲」的「違法雇主查詢」https://ilabor.ntpc.gov.tw/cloud/Violate專區。
勞工局局長陳瑞嘉表示，除了，未依法給付加班費最為嚴重的62家外；其次為，使勞工超時工作，有43家；至於未逐日記載勞工出、退勤時間，則有34家。違反職安法部分，以未提供必要安全衛生設施最為普遍，計有38家；另違反勞工退休金條例部分，未繼續按月提撥勞工退休準備金，有3家；其次未依法給付資遣費，有2家。
他指出，南山人壽因未經工會同意使勞工延長工時，且本次已是第11次違反，遭處重罰100萬元；另電池製造業菲凡能源科技公司因未依約給付勞工工資，造成至少7名勞工權益受損，經勞工依勞基法第14條第1項第5款及第6款規定向公司終止勞動契約，並請求給付欠薪及資遣費，公司卻以財務困難為由，遲未給付資遣費，遭重罰30萬元；名運動服務業世界健身公司(World Gym)因未逐日詳實記載勞工出、退勤時間，本次已是第4次違反，處罰鍰20萬元。
陳瑞嘉強調，為因應勞基法罰鍰金額提高至100萬元，已於109年6月8日修正公告新的裁罰基準，依照違規次數、僱用勞工人數及違法情節決定罰鍰金額，違規事業單位如為上市/櫃公司者，將加重裁罰金額20%。勞工局呼籲雇主遵守法令規定，以免屆時遭受高額罰鍰。
